二胎产假剖腹产增加吗二胎假期要知晓

二胎产假剖腹产增加吗 二胎假期要知晓

二胎产假剖腹产增加吗？在我国产假规定上，剖腹产算难产中的一种，会进行适当的假期延长，那么，二胎剖腹产假期会延长吗？二胎产假剖腹产增加吗？？1(h2)二胎产假剖腹产增加吗

二胎产假剖腹产增加。

女性职工的产假均为128天，今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。所以说，二胎产假剖腹产增加。

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(h2)二胎剖腹产工资待遇 领生育津贴。

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

3(h2)二胎产假分类

1、必须享受的假

产假：

98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：

怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：

婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。按病假待遇。

4(h2)二胎产假期间工资如何发放

二胎产假期间工资发放与一胎一致。

根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，ebk/xse/mrwy/20130712_269783.html" title="哺乳期" class="innerlink" target="_blank">哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

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